RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 16138 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Хидирова Махфират Умаровна

Научная тема: « ИНСТИТУТ ЛИДЕРСТВА В КОНТЕКСТЕ ТРАНСФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА (НА МАТЕРИАЛАХ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН) »

Научная биография   « Хидирова Махфират Умаровна »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 09.00.11

Год: 2009

Отрасль науки: Философские науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  1. обосновано, что  проблема лидерства является  одной из основных проблем социальной философии, так как она связана с такими фундаментальными философскими проблемами, как проблема личности и ее роль в истории. Личность лидера определена как социально-философская проблема и анализируется в контексте существующих социально-философских теорий личности;
  2. выявлена специфика института лидерства как объекта социально-философского анализа, имеющего сложный характер. Аргументировано доказано, что разграничение понятий «лидер» и «институт лидерства» помогает расширить и усилить теоретическую платформу феномена лидерства. В работе оно рассматривается в контексте когнитивного, интеракционистского, структурно-функционального и других подходов;
  3. межтаджикский конфликт рассмотрен с социально-философской точки зрения. Обоснована мысль о том, что существовавшая социальная система не обладала механизмами внутреннего  саморегулирования и не могла выполнять свою экстракционную функцию, исчерпала свой ограниченный внутренний потенциал. Мирное урегулирование конфликта способствовало достижению таких положительных результатов, как  интеграция таджикского  общества, активизация социальных связей, выявление и ликвидация очагов социальной напряженности, содействие  творческим инициативам в области достижения мира и согласия, трансформация деловых и общественных отношений;
  4. выявлена специфика формирования института лидерства, обосновано положение о том, что конфликтное общество способно испытать на прочность все типы лидерства, показать сильные и слабые стороны этого важного социального  института, его выживаемость в переломные моменты истории, а также способность лидерства  оказывать влияние на ход социально-политических процессов и рассматривать его как многоуровневое и многосубъектное явление, имеющее исключительное значение в структуре политики; 
  5. определены и подвергнуты научному анализу типы и уровни лидерства в Таджикистане, их роль в урегулировании конфликта,  структура и социальный состав в конфликтный период. Установлено, что хорошо налаженная связь  и взаимодействие между различными типами лидерства - политическими, военными и  традиционными, способствовали реализации в ходе переговоров договоренностей по упрочению мира. Выявлено, что военные оказались ситуационными  по отношению к политическим и традиционным лидерам, а прочность позиций традиционных  лидеров в основном была связана с национальными особенностями таджикского народа;
  6. исследованы теоретико-концептуальный, программно-политический и актуализированные уровни становления идеологии мира в Таджикистане и ее политические, социальные и культурно-правовые аспекты;
  7. проанализировано и обосновано наличие нового конфликтного потенциала  в Таджикистане: социально-экономические проблемы, которые сильно влияют на политические позиции и убеждения народа, распространение радикальных религиозных движений (на примере Хизб-ут-тахрир), соседство с Афганистаном и связанные с этим проблемы безопасности границы, а также  распространение  наркотиков;
  8. научно обоснована актуальность  трансформации института лидерства в Таджикистане в современных условиях, где профессионализация, институционализация и повышение ресурсной зависимости рассматриваются как  основные тенденции в развитии этого социального института, совершенствовании политического маркетинга с целью обеспечения прозрачности выборов, уделения особого внимания лидерам на уровне политических партий,  во благо стабильности и развития Таджикистана;
  9. раскрыта уникальность технологии разрешения межтаджикского конфликта, выявлены социальный контекст и политика трансформации конфликта, предполагающая инициирование действий, достижение понимания и имплементации  соглашений, требующая консолидации всех социальных слоев и классов, наций и национальных общностей и групп населения, «слияние» лидера со своей группой с целью обеспечения единства в процессе достижения  договоренностей.

Список опубликованных работ

1.Институт лидерства в контексте трансформационного общества (на материалах Республики Таджикистан). Душанбе: Дониш, 2008. 185с.

2.Политическое поведение и его особенности. Душанбе: Ирфон, 2007. 140с.

3.Конфликт и лидерство в современном мире (на материалах Таджикистана). Душанбе: Ирфон, 2004. 306с.

4.Конфликт как социально-политический феномен (Опыт Таджикистана). Куляб: Фарханг, 2000. 90с.

5.Институт лидерства: теоретико-методологические аспекты.// Известия АН РТ. Серия: Философия и право. Душанбе, 2009. №1. С.

6.Структура института лидерства в трансформационном обществе // Известия АН РТ. Серия: Философия и право. Душанбе, 2008. №4. С.162-168

7.Институт лидерства как объект социально-философского анализа // Известия АН РТ. Серия: Философия и право. Душанбе, 2008. №2. С.42-48.

8.Теоретико-методологические аспекты формирования идеологии мира и механизмы ее осуществления в Таджикистане.//Известия АН РТ. Серия: Философия и право. Душанбе, 2008. №1. С. 16-22

9.Специфика политического поведения в условиях трансформационного общества.// Вестник ТГНУ. Душанбе, 2008. №2(44). С. 151- 158

10.Политическое поведение как индикатор политической культуры.// Вестник ТГНУ. Душанбе, 2007. №4. С.120-125

11.Низамулмулк о конфликте и путях его предотвращения.// Конференция молододых ученых ТГНУ. Душанбе, 2001. 0,5 п.л.

12.Межтаджикский конфликт и его особенности. Куляб, 1998. 27с. (в соавторстве).

13.Конфликт и пассионарность//Материалы республиканской конференции молодых ученых и специалистов. Душанбе, 2000. С.33-36.

14.Некоторые вопросы теории социального конфликта в западной социологии//Вестник ТГПУ. Душанбе, 2000. №1.С.17-21.

15.Постконфликтное общество: основные задачи и некоторые особенности//Материалы республиканской конференции молодых ученых и специалистов. Душанбе, 2000. С. 79-83.

16.Некоторые проблемы социальной структуры постконфликтного общества в Таджикистане//Масоили иктисоди бозоргони, Душанбе, 2001. С.81-84.

17.Политическая культура как фактор предотвращения социально-политического конфликта//Масоили иктисоди бозоргонї. Душанбе, 2001. С.91-94.

18.Влияние исламского фактора в современных конфликтах //Материалы. Республиканской конференции молодых ученых и специалистов. Душанбе, 2001. С.133-138.

19.Технология разрешения конфликтов в современном мире //Масоили иктисоди бозоргонї. Душанбе, 2001. С.155-158.

20.Политическая этика политического лидера//Материалы республиканской конференции молодых ученых и специалистов. Душанбе, 2003. С.144-149.

21.Демократия и вопросы идеологического плюрализма//Масоили иктисоди бозоргонї. Душанбе, 2003. 0,4 п.л.

22.Политическое лидерство в Таджикистане//Материалы международной конференции посвященной 80-летию г. Душанбе. Душанбе, 2004. 0.4 п.л.

23.Технология разрешения конфликтов в современном мире //Материалы республиканской конференции молодых ученых и специалистов. Душанбе, 2005.С.156-158.

24.Таджикистан: специфика новых угроз стабильности и пути их предотвращения//Центральная Азия и Кавказ. Швеция, 2005. С. 113-119.(в соавторстве).

25.Роль и уровень участия женщин в политических процессах Таджикистана //Материалы республиканской конференции молодых ученых и специалистов. Душанбе, 2006.С.3-9.

26.Технология миростроительства в Таджикистане //Известия АН РТ. Отделение общественных наук. Душанбе, 2006. №3. С.47-54.

27.Выборы как форма непосредственного осуществления государственной власти//Масоили иќтисоди бозаргонї. Душанбе, 2006. 0,7 пл.

28.Современные аспекты динамики института лидерства // Известия АН РТ. Отделение общественных наук. Душанбе, 2008. №1.С.183-188.

29.Поведенческий аспект построения гражданского общества // Масоили иктисоди бозаргонї. Душанбе, 2008. 0,6 п,л.

30.Диалектическое и функциональные направления в исследовании конфликта//Масоили иќтисоди бозаргонї. Душанбе, 2008. 0,6 п/л

31.Особенности института лидерства в таджикском обществе.// Материалы республиканской межвузовской конференции. Душанбе, 2008. 0,4 п/л.

32.Местное самоуправление как фактор обеспечения народовластия //Вестник Института повышения квалификации госслужащих. Душанбе, 2009. С.52-63.

Комментарии:

regorLar
01:31, 6 февраля 2017
Высокооплачиваемая подработка в домашних условиях за компьютером.
Мы предлагаем: Достойная зарплата без задержек, справка 2-НДФЛ, карьерный рост, бесплатное обучение,
свободный график, страховые взносы в Пенсионный фонд, официальный договор (по желанию).
График работы, Вы определяете самостоятельно, по своим возможностям.
Ваш возраст и образование значения не имеют.
Обязательные условия: наличие компьютера и интернета.
Ваши действия:
1. На сайте ( www.off-rabota.tk ) скачайте и установите приложение.
2. Ознакомьтесь с содержимым.
3. Пройдите несложную регистрацию.
4. Обязательно, пройдите курсы обучения. (Бесплатно)
5. Начинайте зарабатывать!
Зарплату мы перечисляем только на банковскую карту любой платёжной системы.
(Для работы советуем оформить отдельную карту)
ВНИМАНИЕ! Весь процесс регистрации, обучения совершенно бесплатны. Не попадитесь в руки мошенников!

-----JGHHJ16FU16G1U6F51J6F1J6R1UY6F5Y-----

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением