Резанович Ирина Викторовна
Резанович Ирина Викторовна – основатель научной школы, доктор педагогических наук, профессор, член-корреспондент РАЕ, ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет (национально-исследовательский университет), заместитель декана Меж-дународного факультета по научной работе, заведующая кафедрой «Управление персоналом»

Под руководством Резанович И.В. выполнены и утверждены в ВАК РФ 17 кандидат-ских диссертаций, среди них:

– Топузова А.Н. Формирование профессионального мышления у студентов управленческих специальностей в вузе – 2004 г.;

– Дергалева И.Ю. Развитие профессионального потенциала менеджеров в системе бизнес-образования – 2009 г.;

– Пагнаева Е.А. Развитие инновационного потенциала учителя в условиях школы как само-обучающейся организации – 2009 г.;

– Шкерина Г.А. Педагогическое содействие молодым преподавателям высшей школы в кон-цептуализации профессионального опыта – 2010 г.

При научном консультировании выполнены 4 докторские диссертации, среди которых:

– Старикова Л.Д. Дополнительное экономическое образование студентов вуза (методоло-гия, теория, практика) – 2009 г.;

– Моложавенко В.Л. Педагогическая концепция подготовки инновационных кадров в региональном университетском комплексе – 2010 г.;

– Лашкова Л.Л. Развитие коммуникативного потенциала будущих педагогов дошкольных образовательных учреждений – 2011 г.;

Всего опубликовано 89 научных работ, наиболее значимые из которых:

а) Резанович, И.В. Создание эффективной системы профессионального развития менедже-ров в электроэнергетике / И.В. Резанович // Электробезопасность. – 2004. – №3. – С. 45–50.

б) Резанович, И.В. Целевой компонент процесса профессионального развития специалиста в системе дополнительного образования / И.В. Резанович // Вестник Южно-Уральского госу-дарственного университета. Серия «Образование, здравоохранение, физическая культура». – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ. – Вып. 4. – 2005.

в) Резанович, И.В. Влияние международных тенденций подготовки менеджеров на отече-ственную систему бизнес-образования / И.В. Резанович // Вестник Челябинского педагоги-ческого университета. – 2005. – №11. – С. 135–142

г) Резанович, И.В. Динамические характеристики развития профессионального потенциала менеджеров / И.В. Резанович, И.Ю. Дергалева // Сибирский педагогический журнал. – 2008. – №12. – С. 44–51.

д) Резанович, И.В. Компетентностный подход к повышению квалификации менеджеров / И.В. Резанович, С.Г. Тамбиев // Мир науки, культуры, образования. – 2010. – №6 (25). – С. 66-69

е) Резанович, И.В. Социокультурная деятельность как средство профессиональной социали-зации студентов вуза / И.В. Резанович, Р.А. Литвак // Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусства. – №17/2. – 2011. – С. 146-152.

ж) Резанович, И.В. Особенности профессиональной деятельности преподавателя вуза в современных условиях / И.В. Резанович, Ю.В. Подповетная // European Social Science Journal. – 2011. – № 12. – С. 160–169.

Названия монографий: Методология развития профессионального мастерства менеджера (2005); Бизнес-образование: профессиональное развитие менеджера (2005); Развитие профес-сионального мастерства менеджера в системе бизнес-образования (2011); Развитие коммуни-кативного потенциала у будущего педагога в вузе (2011); Концепция развития научно-методической культуры преподавателя вуза (2012).

Докторская диссертация была защищена в 2006 году на тему «Развитие профессионального мастерства менеджера в системе бизнес-образования».

С 2004 года является членом Учебно-методического объединения вузов России по специальности «Управление персоналом», независимым экспертом при аттестации государственных служащих Министерства экономического развития Челябинской области и Министер-ства здравоохранения Челябинской области.

За активную работу по развитию специальности в 2006 году награждена медалью государственного университета управления «15 лет первой кафедре «Управление персоналом»; а в 2010 году – «20 лет первой кафедре «Управление персоналом», в 2008 году медалью Ми-нистерства экономического развития Челябинской области «Лучший преподаватель Президентской программы», в 2009 году юбилейной медалью «55-лет Южно-Уральского государ-ственному университету».

Получила одна из трех в России право осуществления международной оценки профессиональной компетенции менеджеров от имени британского Института Лидерства и Менеджмента (ILM). Все квалификации ILM аккредитованы комитетом по качеству образования при правительстве Великобритании (QCA).

За последние годы Резанович И.В. разработала и читала курсы «Менеджмент», «Управление персоналом», «Профессиональные навыки менеджера», «Организационно-кадровый аудит» как для студентов очного и заочного отделений, так и для слушателей Программ профессиональной переподготовки.

Является заместителем Председателя Диссертационного совета Д 212.298.11 при Юж-но-Уральском государственном университете (национально-исследовательском университете) по специальностям 13.00.01 – общая педагогика, история педагогики и образования; 13.00.08 – теория и методика профессионального образования, а также членом Диссертаци-онного совета Д 210.020.02 при Челябинской государственной академии культуры и искусства по специальности 13.00.05 – теория методика и организация социально-культурной деятельности.